Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique bénéficiant d’une progression constante depuis plusieurs années et disposant d’une belle notoriété sur le secteur des ascenseurs.

Vos missions sous la responsabilité du Chef d’équipe :

– Procéder aux contrôles et essais conformément aux instructions données par l’application

– Diagnostiquer l’origine de la panne

– Organiser la charge de travail

– Estimer le degré d’urgence de l’intervention et adapter sa journée de maintenance en fonction des dépannages reçus

– Assurer le relais du chef d’équipe pour la coordination et l’activité générale

– Accompagner le développement de son équipe dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques – Trouver la meilleure solution face à des situations complexes par de la communication et de l’échange

– Planifier et animer les réunions d’équipes

Des astreintes seront à prévoir, selon un planning établi et communiqué en avance.

Vous apprécierez l’autonomie offerte par le poste, vous permettant d’organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences.

Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation, votre autonomie, votre esprit d’initiative, votre respect des procédures et votre sens du service client.

La cohésion d’équipe est une valeur très importante chez Régional Ascenseurs.

Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience, vous travaillerez en binôme avec un leader technique expérimenté qui assurera votre formation à nos méthodes, sur vos premiers mois d’activité. Vous serez formé(e) régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu’à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + indemnités repas journalières + prime d’astreinte + mutuelle + prime d’ancienneté (à partir de 3 ans d’ancienneté) + prime d’objectif + avantages CSE.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone pour vos déplacements, ainsi que l’ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.

A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé